Svaka firma teži profitabilnosti i finansijskoj održivosti, jer je to suština poslovanja. Ali profit ne zavisi samo od jedinstvenog i kvalitetnog proizvoda ili usluge koju pružate, već i od stručnih i zadovoljnih LJUDI.
Upravljanje ljudskim resursima, u kome se nivo sposobnosti zaposlenih usmerava prema maksimalnim rezultatima, jeste poboljšanje poslovnih funkcija organizacije kroz angažovanje znanja, veština, interesa, motivacije i oblika ponašanja zaposlenih, uz osiguranje zadovoljenja njihovih potreba i zadovoljstva poslom koji obavljaju.
Zajedno sa našim stručnim timom, možemo da vam pomognemo i sprovedemo niz mera koje će vam omogućiti da planirate i upravljate sopstvenim biznisom i ljudima.
Ljudi su snaga ili Snaga je u ljudima
Konsalting usluga obuhvata:
- Ispitivanje organizacione klime, u formi upitnika i izrađenog elaborata sa merama koje je potrebno primeniti;
- Zadovoljstvo zaposlenih, u formi upitnika i izrađenog elaborata sa merama koje je potrebno primeniti;
- Ispitivanje načina rukovođenja, u formi upitnika i izrađenog elaborata sa merama koje je potrebno primeniti;
- Utvrđivanje radnog potencijala zaposlenih, psihološko testiranje;
- Izrada opisa radnog mesta, izrada profila za traženu poziciju;
- Izrada i implementacija kodeksa poslovne politike;
- Utvrđovanje liste potrebnih internih obuka u formi elaborata;
- Utvrđivanje liste potrebnih uvodnih obuka za sva radna mesta u formi elaborata;
- Izrada akta o organizaciji i sistematizaciji poslova i zadataka
- Definisanje radnih mesta
- Definisanje misije/vizije i vrednosti kompaniije
- Strategija razvoja kompanije
- Regrutacija i selekcija kadrova
- Procena zaposlenih
- Kreiranje razvojnih planova za zaposlene
- Ispitivanje zadovoljstva zaposlenih
- Izrada kodeksa politike ponašanja
- Uvođenje sistema godišnjih razgovora
- Postavljanje sistema internih obuka
- Postavljanje sistema uvodnih obuka za sva radna mesta
- Izrada plana nasleđivanja za sva radna mesta